整理解雇と解雇規制

　　

企業が経営悪化や事業縮小等を理由として人員削減のために行う解雇を『整理解雇』といいます。
リストラ策としては、他に退職勧奨や希望退職の募集がありますが、整理解雇は使用者による一方的な意思表示によって行われ、労働者の同意は不要という点で大きく異なります。

第13話では、整理解雇の有効性のポイントについて解説します。

　　

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